Opportunity job il 13 maggio al Parthenope

Lavori in corso alla Parthenope per la seconda edizione dell’Opportunity job prevista per il prossimo 13 maggio. La giornata sarà dedicata all’incontro tra aziende e studenti, finalizzato all’inserimento nel mondo del lavoro. Il 4 marzo c’è stata la presentazione dell’iniziativa, e di un’azienda in particolare: “la System Management, operante nel settore ICT per i servizi di consulenza tecnologica e lo sviluppo di sistemi informatici. Diamo un’opportunità di farsi conoscere a laureati e laureandi di Ingegneria e Informatica (profilo ricercato), con un ottimo inglese e la conoscenza di linguaggi di programmazione JAVA e C/C++”, informa Giuseppe Camerlingo, organizzatore dell’evento insieme ad Antonio Cuocolo, entrambi membri dell’Associazione “Facciamo Università”. I ragazzi annunciano le novità dell’Opportunity di quest’anno. “Rispetto all’anno scorso, coinvolgeremo tutti i Dipartimenti di tutti gli Atenei, con una vasta gamma di offerte, non solo aperte a Corsi di Laurea in Ingegneria o Economia. Ci hanno già confermato la loro presenza le 26 aziende della scorsa edizione”, fa presente Antonio. Alcuni nomi: Accenture, Telecom Italia, Coelmo, Msquare. “In più avremo l’importantissima azienda Laminazione Sottile S.p.A., e tante altre, infatti ci auspichiamo di arrivare a cinquanta”, continua. Si prospetta anche una maggiore collaborazione dei docenti della Parthenope: “Molti di loro hanno contatti con aziende e quest’anno ci hanno permesso di sfruttarli, per garantire una maggiore presenza. Il successo dell’anno scorso ha già fruttato 130 accrediti di studenti interessati”. Prevista una breve presentazione di tutti i partecipanti: “Ogni azienda avrà un proprio desk, dove i ragazzi potranno chiedere informazioni o fare un colloquio al momento”. L’Adecco aiuterà a compilare il curriculum: “È importante che ci si renda conto del profilo ricercato e che ci s’informi sulle aziende presenti, prima di proporsi ad un desk piuttosto che ad un altro. Io consiglio di venire con tre o quattro curricula differenti, che mettano in evidenza, di volta in volta, quella specifica competenza ricercata. L’Adecco darà informazioni dettagliate a riguardo”. Due settimane prima dell’evento verrà anche dedicata un’intera giornata al curriculum vitae. “Si chiamerà CV day e servirà ad aiutare chi ancora non è pratico”.
15 assunti
a tempo 
indeterminato alla System Management
Vincenzo Esposito, Business Developer della System Management, informa sui requisiti ricercati dall’azienda: “cerchiamo due profili in particolare: il neolaureato, che vogliamo formare per fargli acquisire le caratteristiche a noi necessarie, e l’esperto, che le ha già e le deve solo affinare”. Richiesta anche una forte tendenza all’esterofilia: “Il nostro parco clienti è molto importante, operiamo prevalentemente nei settori delle telecomunicazioni, dell’automazione industriale, della sicurezza e del knowledge management e i nostri partner risiedono all’estero”. Importantissima la formazione. “Abbiamo un modo diverso d’intendere la consulenza, che mette direttamente a contatto i ragazzi con le aziende, attraverso tirocini retribuiti o contratti di consulenza a tempo determinato, dai tre ai sei mesi”. Se si lavora bene, si viene assunti. “Il nostro obiettivo è quello di usare la consulenza per consentire una crescita veloce. Dopo il periodo di formazione miriamo a tenere i giovani laureati per realizzare prodotti interni alla nostra azienda, da vendere sul mercato. Ora, ad esempio, stiamo lavorando ad un sistema di intercettazioni telefoniche per le Procure della Repubblica”. L’Università non è sufficiente all’acquisizione dei requisiti richiesti: “Molti si credono esperti in programmazione per aver dato un esame JAVA, allora gli chiedo: conosci framework, struts o hibernate? Mi guardano con gli occhi sgranati”. L’Ateneo ti dà un metodo di studio, non la conoscenza: “Non basta laurearsi con 110 e lode, bisogna avere curiosità e passione per la materia e approfondirla personalmente. Questo è il quid in più che chiediamo e su cui investiamo”. Buone probabilità di riuscita per gli studenti della Parthenope: “L’anno scorso su 150 candidati, dopo i colloqui ed il tirocinio, ne abbiamo assunti 15 a tempo indeterminato, il 90% sono laureati della Parthenope”.
In lista per quest’anno ci sono Carlo Palmieri, laureato Triennale in Informatica, e Clemente Candido, in Ingegneria delle Telecomunicazioni. “Ho buone possibilità di essere preso in considerazione, visto che sono stato sei mesi negli Stati Uniti per fare ricerca nel campo di Architettura e Sistemi operativi. I requisiti che cercano sono appunto: l’internazionalità ed una buona conoscenza della lingua. Io li ho”, afferma Carlo. “Io, invece, sono specializzato nel campo dell’optoelettronica, ovvero l’incontro tra elettronica e  telecomunicazioni, mi mancano però le approfondite conoscenze informatiche, che spero di acquisire sul campo”, rivela Clemente, che è un po’ deluso dal post-lauream: “Pensavo ci fosse maggiore comunicazione tra Università e mondo del lavoro, invece quando ti laurei sei completamente abbandonato a te stesso”.
Allegra Taglialatela
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