Immaginate di entrare in un’aula universitaria e di ritrovarvi, all’improvviso, al centro di una delle aziende più influenti della mobilità globale. È con questa impressione immediata che gli studenti di UnivExpò hanno accolto l’arrivo di Hitachi Rail nell’Aula Rossa, trasformata in un ponte tra il mondo accademico e una realtà industriale che ogni giorno muove milioni di persone attraverso tecnologie avanzate e infrastrutture complesse.
A guidare l’incontro c’era il dott. Domenico Chianese, HR Italy e Spain & Branches Talent Acquisition, affiancato da alcuni colleghi del Talent Acquisition, venuti a raccontare – con uno stile moderno, diretto e sorprendentemente interattivo – che cosa significhi davvero lavorare in una multinazionale dell’innovazione ferroviaria. La presentazione si è aperta con un video breve, ritmato, costruito con lo stesso linguaggio visuale con cui oggi i giovani fruiscono i contenuti digitali: immagini veloci, taglio ‘short’, messaggi chiari.
Una scelta efficace, capace di catturare immediatamente l’attenzione. La sfida, dunque, non è solo attrarre talenti, ma parlare la loro lingua, questo è l’approccio comunicativo scelto da Hitachi Rail verso le nuove generazioni. Per mantenere alta l’attenzione e trasformare la presentazione in un’esperienza partecipata, il team ha introdotto un gioco interattivo che ha conquistato la sala.
Sul maxischermo venivano proiettate diverse possibili mansioni presenti in azienda; gli studenti, tramite un’app scaricata sul momento, dovevano votare la risposta corretta. A coordinare l’attività, la dott.ssa Martina Palomba, Human Resources Italy, Spain & Branches Talent Acquisition, che chiamava sul palco i colleghi – tra cui la dott.ssa Francesca Panella, Recruiter – invitandoli a leggere una brevissima descrizione personale: una sola frase, a volte una passione o un dettaglio del proprio percorso. In base a quelle poche parole, i ragazzi in sala dovevano indovinare quale ruolo ricoprisse realmente quella persona all’interno di Hitachi Rail.
“Sì, perché siamo persone che lavorano ogni giorno con passione per una mobilità più sostenibile, sicura e connessa”, dichiara il dott. Chianese. Un format semplice ma efficace: ha mostrato come dietro ogni profilo professionale non ci sia solo una competenza tecnica, ma una storia, un percorso, un’identità.
Tra un giro del gioco e l’altro, alcuni dipendenti si sono concessi a brevi testimonianze personali, ricordando le difficoltà, i dubbi e le decisioni vissute ai tempi dell’università. Hanno parlato delle proprie esperienze in Ingegneria, delle prime scelte lavorative, dei momenti di incertezza. Il clima è cambiato: l’aula è diventata uno spazio di confronto reale, con i relatori capaci di mostrare empatia verso una fase della vita – quella della scelta universitaria – che può essere determinante e spesso carica di pressione.
“Capire cosa vuoi diventare non è immediato, ma tutto inizia da un’occasione che ti mette alla prova”, è stata una delle frasi che più ha colpito gli studenti. Un team affiatato che ha riportato l’attenzione sulle sfide attuali di un settore in continua trasformazione: digitalizzazione, sostenibilità, complessità dei sistemi, capacità di lavorare in gruppi globali. Sono state spiegate quali competenze servono oggi per emergere in un’azienda come Hitachi Rail: curiosità, visione interdisciplinare, flessibilità mentale, capacità di apprendere e collaborare.
Un messaggio chiaro, realistico, privo di idealizzazioni. L’intervento di Hitachi Rail si è distinto per un modello di comunicazione smart, giovane, autentico e perfettamente allineato alla natura dell’azienda. Nessuno slogan, nessuna distanza: solo un’esperienza costruita per consentire agli studenti di vedere, comprendere e soprattutto sentire cosa accade davvero dietro le quinte di una realtà internazionale. Un incontro che non ha presentato solo un’azienda, ma una possibilità concreta: quella di immaginare sé stessi, un giorno, dall’altro lato del palco.
Lucia Esposito
Scarica gratis lo Speciale dedicato alla manifestazione Univexpò2025!
