L’obiettivo? Incrementare i corsi

“I giovani i quali stanno per laurearsi, magari nella sessione di maggio o di giugno, farebbero bene a mandarci in ogni caso un curriculum ed a partecipare alle selezioni, se sono interessati  ai corsi. In questo modo guadagnano tempo. I corsi che stanno per partire adesso termineranno a luglio ed a settembre cominceranno anche gli Stage. In pratica si passa dalla laurea al lavoro senza soluzioni di continuità”. Il responsabile di debis academy, l’ingegner Mario Giancotti, rivolge qualche consiglio a chi è ad un passo dalla laurea e non vuol perdere il treno della formazione -assunzione targata Debis. Da parte del suo gruppo, garantisce l’impegno ad accorciare sempre di più i tempi tra il momento in cui si visiona un determinato curriculum ed il colloquio di selezione. ”E’ un interesse reciproco, sia del candidato che nostro. Specie per i laureati in Ingegneria ed in Fisica ho notato che se mettiamo gli occhi su un candidato ma poi passa troppo tempo prima della selezione rischiamo di trovarlo impegnato già in altre attività”.
Giancotti lavora da circa un mese negli uffici della debis, al Centro Direzionale. Ecco le sue impressioni: “l’impegno fin sopra i capelli davvero non manca. Sicuramente è una esperienza nuova e stimolante. In questo momento l’obiettivo che mi sta a cuore è di incrementare i corsi che riusciamo a gestire. La previsione è quella di raddoppiare le classi, passando da due a quattro per ogni corso. Significa, in sostanza, allargare la possibilità di prendere parte ai corsi -tutti propedeutici all’assunzione- a cento ragazzi per corso, invece che cinquanta. Ovviamente le singole classi restano composte da un massimo di 20, 25 persone”. Da maggio saranno richiesti: Consulenti sistemi ERP, Consulenti Internet, specialisti Networking. Per contatti ed invio curriculum visitate il sito www.debis.it