Un hackathon di idee con i Giovani Industriali

La prof.ssa Alessandra Storlazzi, delegata del Rettore al Placement Office e Career Service, si fa promotrice di un hackathon di idee dal tema “come sviluppare processi innovativi nella gestione delle risorse umane”. Il ciclo di incontri “Career Lab per la mappatura delle competenze richieste dal mercato del lavoro”, che prevede la collaborazione con il Gruppo Giovani Imprenditori dell’Unione degli Industriali di Napoli, è destinato agli studenti iscritti ai Corsi di Laurea Magistrale in Comunicazione pubblica e d’impresa, in Psicologia: risorse umane, ergonomia cognitiva, neuroscienze cognitive ed in Economia, management e sostenibilità.
I posti disponibili sono cinque per ogni Corso di Laurea Magistrale e sarà il voto di laurea triennale con allegata la risposta ad un modulo a determinare la selezione dei 15 studenti partecipanti che beneficeranno di un punto bonus. Come materiale didattico saranno proposti dei TED agli studenti precedentemente divisi in cinque gruppi da tre laureandi (ognuno appartenente ad un Corso diverso) che insieme dovranno lavorare per presentare un progetto nell’ambito della gestione delle risorse umane. Gli studenti avranno contatti con il mondo del lavoro grazie ad incontri da remoto con alcuni imprenditori. Questo hackathon di idee propone un modo innovativo per avvicinare il mondo delle imprese al mondo della formazione con la forza del confronto interdisciplinare nato dalla collaborazione di studenti appartenenti a discipline diverse.
 
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