L’azienda. “L’azienda nasce a Cercola nel 1974 fondata da Gabriele Punzo. Attualmente vanta 150 dipendenti ed è sviluppata su due siti produttivi: a Cercola (NA) e Cicerale (SA)”.
Quali sono i suoi processi, prodotti/servizi? “Core Business è rappresentato dalla produzione di parti macchinate, formatura di lamiera, assemblaggio e processi termici e trattamenti superficiali”.
Il ruolo dell’innovazione nell’azienda… “Figure professionali con background tecnici derivanti da studi ingegneristici sono sicuramente tra i profili ideali ricercati dall’azienda”.
Di un laureato quali doti si apprezzano? “Vengono apprezzate doti quali serietà e professionalità, nonché doti relazionali. Un ruolo fondamentale svolge la formazione universitaria nella ricerca di profili tecnici”.
L’azienda intrattiene rapporti di collaborazione con università e/o centri di ricerca? “Sì, TESI ha rapporti di collaborazione con Università ed attualmente è coinvolta in progetti di ricerca mettendo a disposizione le proprie competenze”.
L’utilità di un ponte mondo del lavoro – università… “Molto importante è la possibilità per studenti di avere accesso al mondo lavorativo tramite l’università al fine di mettere in pratica o vedere in concreto ciò che all’università a livello teorico apprendono”.
C’è disponibilità di stage – tirocini? “Vari studenti hanno già avuto la possibilità di effettuare stages o tirocini in TESI, l’azienda è sempre disponibile per questo tipo di attività”.
Dallo stage all’assunzione: un percorso immaginabile? “Sì, alcuni studenti hanno avuto modo di restare in TESI dopo aver completato un periodo di tirocinio/formazione universitaria”.
È stata realizzata qualche tesi di laurea con tutor aziendale? “Sì, sono state realizzate varie tesi di laurea su argomenti di tipo tecnico e commerciale”.
Quali sono le propensioni dell’azienda? Sono previste assunzioni nei prossimi due anni? “Molto dipende dai trend di mercato, tuttavia l’azienda ha visto una costante crescita del numero di risorse umane negli ultimi anni”.
Quali sono i suoi processi, prodotti/servizi? “Core Business è rappresentato dalla produzione di parti macchinate, formatura di lamiera, assemblaggio e processi termici e trattamenti superficiali”.
Il ruolo dell’innovazione nell’azienda… “Figure professionali con background tecnici derivanti da studi ingegneristici sono sicuramente tra i profili ideali ricercati dall’azienda”.
Di un laureato quali doti si apprezzano? “Vengono apprezzate doti quali serietà e professionalità, nonché doti relazionali. Un ruolo fondamentale svolge la formazione universitaria nella ricerca di profili tecnici”.
L’azienda intrattiene rapporti di collaborazione con università e/o centri di ricerca? “Sì, TESI ha rapporti di collaborazione con Università ed attualmente è coinvolta in progetti di ricerca mettendo a disposizione le proprie competenze”.
L’utilità di un ponte mondo del lavoro – università… “Molto importante è la possibilità per studenti di avere accesso al mondo lavorativo tramite l’università al fine di mettere in pratica o vedere in concreto ciò che all’università a livello teorico apprendono”.
C’è disponibilità di stage – tirocini? “Vari studenti hanno già avuto la possibilità di effettuare stages o tirocini in TESI, l’azienda è sempre disponibile per questo tipo di attività”.
Dallo stage all’assunzione: un percorso immaginabile? “Sì, alcuni studenti hanno avuto modo di restare in TESI dopo aver completato un periodo di tirocinio/formazione universitaria”.
È stata realizzata qualche tesi di laurea con tutor aziendale? “Sì, sono state realizzate varie tesi di laurea su argomenti di tipo tecnico e commerciale”.
Quali sono le propensioni dell’azienda? Sono previste assunzioni nei prossimi due anni? “Molto dipende dai trend di mercato, tuttavia l’azienda ha visto una costante crescita del numero di risorse umane negli ultimi anni”.
