Dopo l’edizione inaugurale dell’anno scorso, la Scuola delle Scienze Umane e Sociali dell’Ateneo Federico II ripropone il Career Day. Si svolgerà il 13 ottobre (dalle 9.00 alle 16.00) nel Chiostro di San Marcellino. È un docente del Dipartimento di Scienze Politiche, il prof. Gaetano Vecchione, il quale insegna Economia applicata, a coordinare l’organizzazione dell’evento.
“Per il secondo anno consecutivo – commenta – abbiamo lavorato con il prof. Stefano Consiglio, Presidente della Scuola, allo scopo di organizzare una iniziativa unitaria. Ed è motivo di soddisfazione: riusciamo, di nuovo, a mettere insieme i sei Dipartimenti. Nella prima edizione c’era stata qualche difficoltà, poi superata. C’era qualche resistenza. Questa volta no ed è il segnale che la novità è stata apprezzata. Sono contento perché credo che non avesse senso promuovere tanti singoli Career Day a livello di Dipartimento”. L’organizzazione del Career Day “nasce da un lavoro collegiale avviato già in primavera. Ci ha messo energie ed impegno tutto l’Ufficio Placement della Scuola, che coordino e che è composto dai colleghi di vari Dipartimenti: Sergio Beraldo, Nancy Capobianco, Maria Vittoria Cicellin, Fabrizio De Vita. Un lavoro di squadra che è stato sostenuto anche da Marco De Candido, dell’Ufficio Placement dell’Ateneo”.
I numeri che si prevedono: “Tra imprese, organizzazioni no profit, banche, assicurazioni e Pubblica amministrazione abbiamo chiuso intorno ad una cinquantina di partecipanti, che saranno lì con i propri stand, personale e materiale informativo. Quanto agli studenti, nella prima edizione parteciparono circa 1500. Speriamo quest’anno di migliorare quel risultato, peraltro già buono”.
Possono partecipare al Career Day gli studenti dei sei Dipartimenti della Scuola delle Scienze Umane e sociali, ma non solo. “È tarato – chiarisce il prof. Vecchione – per chi studia, si è laureato o sta per laurearsi in uno dei sei nostri Dipartimenti, ma naturalmente se partecipa un ragazzo di Fisica o di Matematica o di Ingegneria, solo per citare qualche esempio, è graditissimo”.
Le modalità di partecipazione sono due. Una formale ed una informale: “C’è l’accesso libero, quindi gli studenti federiciani possono venire senza problemi. Noi raccomandiamo a tutti di portare copie del curriculum, perché così lo commentano in diretta con il reclutatore, lo possono lasciare e si fanno una chiacchierata con i rappresentanti delle aziende o delle altre realtà presenti. Poi c’è un canale diciamo formale, c’è quello della registrazione: lo studente si prenota sulla piattaforma del Career Day caricando anche il suo curriculum. L’azienda o la ong o la banca seleziona i curricula che paiono interessanti e convoca direttamente la ragazza o il ragazzo per il colloquio”.
Si rivolge agli studenti: “È importante porsi il tema dell’accesso al lavoro il prima possibile. È vero che lo studente Magistrale è quello che deve interessarsene di più, perché a lui manca poco alla laurea, ma pure se un ragazzo frequenta i primi anni non gli fa male che vada a fare un giro, a cercare di capire, a vedere ed annusare quello che succede. Anche perché lo studente può calibrare, sulla base delle informazioni che raccoglie al Career Day, il prosieguo del percorso di studi. Capisce che magari quell’esame gli può servire più di quell’altro, tra i crediti a scelta, ai fini dell’inserimento in una certa realtà professionale”.
Conclude: “Ci sono ragazzi molto in gamba, che si laureano col massimo dei voti e nei tempi previsti, che però poi arrivano alla fine del percorso e non hanno idea di come funziona il lavoro. Rimangono nel limbo per mesi e mesi. Per questo motivo, tengo molto a sensibilizzare i nostri studenti ad approcciare il prima possibile le realtà lavorative. Anche semplicemente per capire che quell’azienda o quel settore non interessano loro. Il Career Day offre una opportunità da sfruttare al meglio”.
Fabrizio Geremicca
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Ateneapoli – n.16 – 2026 – Pagina 9
