Si è svolto il 17 marzo a Palazzo Pacanowski il Recruiting Day con Massa Gioconda, azienda di Torre del Greco, specializzata nella lavorazione e commercializzazione di corallo, turchese e affini, con attività di export in Europa, Stati Uniti ed Estremo Oriente. L’evento, organizzato dall’Ufficio Job Placement, rientra in quelle che sono le attività messe in atto dall’Ateneo per creare un sempre più facile contatto dei giovani laureati con il mondo del lavoro. Sono stati oltre un centinaio i giovani che hanno risposto all’appello, laureati o laureandi in Economia e Informatica, i quali hanno incontrato i responsabili dell’azienda: Giuseppe Marotta, General Manager, Sabrina De Simone, Assistente Commerciale e Pubbliche Relazioni, e Barbara Negri, Assistente Commerciale e Pubbliche Relazioni. “Queste iniziative sono utili per avvicinare i giovani al mondo del lavoro – spiega il prof. Paolo Popoli, delegato di Ateneo al Placement – Rappresentano un’occasione di confronto per laureati e laureandi che hanno così l’opportunità di porre domande ai diretti responsabili delle aziende ed entrare in contatto con realtà lavorative importanti del nostro territorio. Gli incontri promossi dal Job Placement stanno avendo un grande riscontro tra i ragazzi, è una iniziativa concreta alla quale crediamo molto, proseguiremo in questa direzione”. Durante l’incontro, Giuseppe Marotta, che ha messo a disposizione due posizioni, una come informatico ed una in ambito commerciale, ha voluto raccontare ai ragazzi soprattutto quella che è la filosofia aziendale, il rapporto con le risorse umane, un rapporto diretto e vero: “Massa Gioconda è una realtà che va avanti da tre generazioni, da quando io ed i miei fratelli abbiamo iniziato a lavorare in un piccolo laboratorio realizzato in casa. Oggi la nostra azienda è cresciuta e siamo riconosciuti a livello internazionale. Per noi la tradizione è fondamentale, oggi però vogliamo unire il valoredell’esperienza con le potenzialità
che i giovani possono esprimere, anche perché abbiamo accanto a noi la sfida della multimedialità, una sfida che vogliamo accogliere. Credo molto nel valore delle risorse umane, per questo oggi siamo qui e chi lavora con noi deve sentire l’azienda come propria, i ragazzi si devono appassionare e devono partecipare alla vita aziendale”. Durante l’incontro sono stati, quindi, raccolti tanti curriculum e i ragazzi sperano nella possibilità di vedersi aperte delle possibilità, anche magari con dei colloqui conoscitivi. “Ho ricevuto notizia dell’incontro tramite la mia mail studente – racconta Gabriele Parente, laureato in Scienze Economiche e Finanziarie che ha da poco concluso un Master in Sviluppo Competitivo Sostenibile sempre alla Parthenope – e ho deciso di partecipare perché penso possa essere utile sotto diversi aspetti. Molta parte della giornata è stata coperta dalla presentazione dell’azienda, della sua storia e dei possibili sviluppi del settore. Mi è sembrato un racconto molto interessante, anche in relazione agli studi che ho svolto soprattutto per
i risvolti di economia internazionale, trattandosi di un’azienda di export. Non c’erano tante posizioni disponibili in azienda, è vero, ma io trovo questi incontri utili non solo per inviare il curriculum e trovare lavoro, ma anche come momenti conoscitivi. Ne ho seguiti anche altri e mi è capitato di essere poi chiamato per dei colloqui, quindi non si sa mai!”. Della stessa opinione anche un altro laureato, stavolta in Marketing e Management Internazionale, Walter De Liguoro, che però avrebbe preferito che fosse stato dato maggiore spazio al recruting: “Ho partecipato anche all’incontro con Decathlon e devo dire che mi è sembrato più interessante, non solo perché l’azienda è più grande ma anche perché mi è sembrato più ‘concreto’. Con Massa Gioconda non abbiamo sostenuto colloqui, ma solo lasciato i curriculum e ascoltato la storia dell’azienda. Certo, si è trattato comunque di un incontro interessante. Prima non andavo mai alle iniziative organizzate dall’Ateneo e non consultavo mai il sito, poi ho visto che molti miei colleghi in questo modo hanno trovato stage o opportunità di lavoro e così ho deciso di provarci. A settembre dovrei iniziare un Master a Milano, però preferirei restare in Campania, magari anche
in una piccola realtà, ma che mi dia l’opportunità di crescere qui e di veder crescere questo territorio. Spero che incontri come questo con Massa Gioconda mi portino qualche opportunità”.
che i giovani possono esprimere, anche perché abbiamo accanto a noi la sfida della multimedialità, una sfida che vogliamo accogliere. Credo molto nel valore delle risorse umane, per questo oggi siamo qui e chi lavora con noi deve sentire l’azienda come propria, i ragazzi si devono appassionare e devono partecipare alla vita aziendale”. Durante l’incontro sono stati, quindi, raccolti tanti curriculum e i ragazzi sperano nella possibilità di vedersi aperte delle possibilità, anche magari con dei colloqui conoscitivi. “Ho ricevuto notizia dell’incontro tramite la mia mail studente – racconta Gabriele Parente, laureato in Scienze Economiche e Finanziarie che ha da poco concluso un Master in Sviluppo Competitivo Sostenibile sempre alla Parthenope – e ho deciso di partecipare perché penso possa essere utile sotto diversi aspetti. Molta parte della giornata è stata coperta dalla presentazione dell’azienda, della sua storia e dei possibili sviluppi del settore. Mi è sembrato un racconto molto interessante, anche in relazione agli studi che ho svolto soprattutto per
i risvolti di economia internazionale, trattandosi di un’azienda di export. Non c’erano tante posizioni disponibili in azienda, è vero, ma io trovo questi incontri utili non solo per inviare il curriculum e trovare lavoro, ma anche come momenti conoscitivi. Ne ho seguiti anche altri e mi è capitato di essere poi chiamato per dei colloqui, quindi non si sa mai!”. Della stessa opinione anche un altro laureato, stavolta in Marketing e Management Internazionale, Walter De Liguoro, che però avrebbe preferito che fosse stato dato maggiore spazio al recruting: “Ho partecipato anche all’incontro con Decathlon e devo dire che mi è sembrato più interessante, non solo perché l’azienda è più grande ma anche perché mi è sembrato più ‘concreto’. Con Massa Gioconda non abbiamo sostenuto colloqui, ma solo lasciato i curriculum e ascoltato la storia dell’azienda. Certo, si è trattato comunque di un incontro interessante. Prima non andavo mai alle iniziative organizzate dall’Ateneo e non consultavo mai il sito, poi ho visto che molti miei colleghi in questo modo hanno trovato stage o opportunità di lavoro e così ho deciso di provarci. A settembre dovrei iniziare un Master a Milano, però preferirei restare in Campania, magari anche
in una piccola realtà, ma che mi dia l’opportunità di crescere qui e di veder crescere questo territorio. Spero che incontri come questo con Massa Gioconda mi portino qualche opportunità”.
