Incontro di orientamento professionale in collaborazione con Assirevi, l’Associazione Italiana delle Società di Revisione Legale che riunisce realtà di revisione italiane di piccole, medie e grandi dimensioni.
Si è tenuto il 24 marzo ed è stato coordinato dalla prof.ssa Simona Catuogno, docente di Economia Aziendale. L’iniziativa si inserisce nell’ambito delle attività di orientamento in uscita del Dipartimento di Scienze Economiche e Statistiche rivolte a studenti e neolaureati. Assirevi “si propone di promuovere, sostenere e valorizzare la cultura delle attività legate alla revisione legale e all’assurance”, e contribuisce alla diffusione di competenze e valori in un ambito professionale sempre più globale, spiega la prof.ssa Catuogno.
L’incontro ha perseguito una triplice finalità. In primo luogo, ha mirato a “far conoscere le professioni legate al mondo audit e assurance”, evidenziando come presentino una “vocazione professionale europea e internazionale” e siano caratterizzate da una “grande flessibilità delle attività lavorative”. La docente ha inoltre evidenziato l’importanza della conoscenza delle competenze chiave richieste dal settore e dei percorsi formativi necessari per acquisirle.
In secondo luogo, l’iniziativa ha consentito di “esplorare le opportunità di stage e carriera nel settore della revisione legale e dell’assurance”, offrendo agli studenti strumenti concreti per orientarsi nel mercato del lavoro. Infine, l’incontro ha “consentito agli studenti e ai laureati di dialogare direttamente con i rappresentanti di Assirevi, professionisti del settore”, favorendo un confronto diretto con il mondo professionale.
Durante l’evento sono intervenuti rappresentanti di primarie società di revisione: per KPMG il manager audit Andrea Di Franco, per PwC il senior manager dott. Gianluigi Froncillo e per BDO la partner audit and assurance Rachele Maiello, che hanno illustrato caratteristiche e opportunità professionali del settore. Particolarmente rilevante è stata la possibilità offerta agli studenti di “presentare la propria candidatura sia per stage che per inserimento professionale, attraverso la consegna del curriculum vitae cartaceo direttamente ai rappresentanti delle società”.
Questo elemento è stato molto apprezzato, poiché ha consentito un contatto diretto e personale, “senza l’intermediazione delle piattaforme digitali e senza l’incertezza su chi riceva effettivamente la candidatura”. L’iniziativa ha registrato una partecipazione significativa, con “oltre 100 ragazzi in aula”, tra studenti e neolaureati. Gli studenti si sono mostrati “felici e orgogliosi di consegnare il proprio CV a mano”, mentre anche gli ospiti hanno espresso soddisfazione nel “vedere tanti giovani così motivati”.
Il feedback complessivo è stato “estremamente positivo”, a conferma dell’efficacia di queste iniziative che, come ricorda dalla docente, vengono riproposte “ogni anno” per rafforzare il dialogo tra università e mondo del lavoro.
El.Me.
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Ateneapoli – n.6 – 2026 – Pagina 23
