Il Dipartimento di Economia, Management, Istituzioni (DEMI) si prepara a una stagione ricca di novità, con un’offerta formativa sempre più orientata al mondo del lavoro e alle sfide contemporanee. A tracciare la rotta è la Direttrice, la prof.ssa Alessandra Allini, che sottolinea “il nostro obiettivo è rafforzare il legame tra formazione accademica e realtà professionale, offrendo agli studenti strumenti concreti per il loro futuro”.
Tra gli appuntamenti imminenti spicca l’Open day dedicato alle Lauree Magistrali, in programma il 6 maggio nell’Aula 3 al complesso di Monte Sant’Angelo. Un’occasione importante di orientamento in ingresso, durante la quale “i Coordinatori dei due percorsi formativi, Innovation and International Management della prof.ssa Adele Caldarelli ed Economia aziendale del prof. Gianluca Ginesti, forniranno tutte le informazioni necessarie per aiutare gli studenti a scegliere consapevolmente il proprio percorso”.
Grande attenzione anche al tema del placement, con un’iniziativa innovativa prevista per giugno, Rise intensive week, che vedrà coinvolti 30 studenti selezionati delle Lauree Magistrali. Il progetto si concentrerà sullo sviluppo di una challenge in sinergia con la Digita Academy, guidata dal prof. Antonio Pescapè, al complesso di San Giovanni. “Si tratta di un’esperienza altamente formativa – spiega la prof.ssa Allini – in cui i nostri studenti lavoreranno su casi reali, affiancati da docenti e professionisti”.
Un elemento distintivo sarà la partecipazione diretta di manager e imprenditori di grandi realtà aziendali, tra cui Asia, Deloitte, Leonardo, Kiton, Manucor e Lear Corporation. “Queste aziende non solo offriranno testimonianze durante la fase formativa, ma prenderanno parte anche alla giuria di valutazione finale”, evidenzia la Direttrice. Ai vincitori sarà riconosciuto un premio, con l’obiettivo di “avvicinare concretamente i nostri ragazzi al mondo aziendale e favorire opportunità di inserimento lavorativo”.
Parallelamente, il DEMI investe nello sviluppo delle competenze trasversali, introducendo due open badge su Innovazione e Sostenibilità nei Laboratori Magistrali. E un altro con focus sul Recruiting, nei settori del turismo e dell’ospitalità per il Corso Triennale in Hospitality Management. “Vogliamo valorizzare competenze sempre più richieste dal mercato, rendendole riconoscibili e spendibili anche fuori dall’università”, afferma la prof.ssa Allini. Si lavora anche “per ampliare le opportunità anche in ambiti come la sicurezza sul lavoro e l’etica professionale”.
Sul fronte dell’offerta formativa, il Dipartimento punta, inoltre, a rafforzare i profili professionalizzanti attraverso la School of Management. “Rappresenta un tassello strategico – sottolinea Allini – con percorsi di alta formazione rivolti a un segmento executive e una risposta strutturata alle esigenze del mondo manageriale”.
Infine, tra le iniziative di rilievo, è previsto per ottobre il Festival dell’antimafia sociale, un evento che unisce ricerca e impegno civile: “Coinvolgeremo esperti, colleghi e istituzioni per promuovere una riflessione condivisa su temi di grande rilevanza sociale”, conclude la Direttrice.
Eleonora Mele
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Ateneapoli – n.7 – 2026 – Pagina 14
